Наши высокие рейтинги отражают наши постоянные усилия по созданию рабочего пространства, где люди чувствуют поддержку, ценность и вдохновение для развития и роста. Ведь успех нашего бизнеса начинается с роста наших людей. Список, составленный Forbes при сотрудничестве с исследовательской компанией Statista, оценивает мнения более 300 000 профессионалов из 50 стран мира. Участники опроса оценивают своих работодателей по таким критериям, как возможности карьерного роста, культура на рабочем месте и адаптивность политики удаленной работы.

Как комментирует Сюзанна Скиппари, главный HR-директор Carlsberg Group:

"Это признание действительно во многом заслуга наших людей. Их преданность делу определяет Carlsberg как место, где мы растем и поддерживаем друг друга. Я горжусь тем, что мы вместе строим как одна команда."

Создание культуры развития в Carlsberg

В Carlsberg наши люди находятся в центре всего, что мы делаем. Наша культура развития движима нашим смыслом существования и вдохновлена производительностью, основана на общей вере в инновации, инклюзивность и устойчивость. Мы трансформируем наши подходы и поддерживаем культуру, которая приоритетно относится к эмпатии, справедливости и разнообразию мнений. Инвестируя в развитие наших сотрудников, мы создаем возможности для их обучения, лидерства и совместного роста. От индивидуальных программ обучения до создания более гибкой и инклюзивной рабочей среды, мы стремимся к тому, чтобы наши команды добивались успеха как в профессиональной, так и в личной жизни.